Vice-Président Finance

Vice-Président Finance

Sommaire du poste
Relevant du Président et chef de la direction, le titulaire de ce poste a comme principale responsabilité la gestion financière de GroupAssur. De plus, il est responsable de la supervision des activités administratives et légales. Il est responsable de la gestion des projets d’investissement et du financement, des relations avec les actionnaires pour le volet financier et de la gestion des risques. Il est membre du comité de direction et aura un rôle de premier plan dans le développement stratégique de l’entreprise.

Responsabilités

En étroite relation de travail avec le président, les autres cadres supérieurs et non-cadres, Le vice président finance voit à :
  • Assurer le leadership de la stratégie financière et comptable du Conseil afin d'optimiser le rendement financier et la position stratégique de l'entreprise.
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de la direction des finances et de l’administration
  • Participer et contribuer au développement et élaboration de la planification stratégique. En assurer la mise en place et le suivi
  • S'assurer que les systèmes financiers de l'entreprise sont adéquats, conformes et soutiennent les activités actuelles et la croissance future.
  • S’assurer que les outils financiers mis en place répondent aux besoins présents et futurs de l’entreprise.
  • Travailler avec des équipes de direction pour développer l'entreprise, formuler des stratégies et des plans.
  • Veiller à ce que les processus de budgétisation des entreprises soient exécutés et examinés.
  • Gérer la trésorerie de manière à s’assurer que l’entreprise remplit ses obligations financières.
  • Préparer et présenter l’information financière au conseil d’administration et apporter un rôle conseil à celui-ci
  • S'assurer que les exigences réglementaires de tous les organismes statutaires sont respectées.
  • Gérer les politiques de l'entreprise concernant les exigences de fonds propres, la dette, la fiscalité, les capitaux propres, les cessions et les acquisitions, le cas échéant.
  • Établir un haut niveau de crédibilité et gérer de solides relations de travail avec des parties externes et les actionnaires
  • Participer à l’analyse des occasions d’acquisition, conseiller lors de vérification diligentes et supporter l’intégration des opérations de sociétés acquises.

Attitudes et aptitudes recherchées
  • Leadership
  • Excellent sens des affaires, habilités stratégiques et centré sur l’action et les résultats,
  • Forte capacité d’analyse et d’interprétation
  • Personne d’équipe avec de fortes aptitudes relationnelles
  • Compétence de communication exceptionnelle
  • Sens des responsabilités et autonomie
  • Énergétique, très motivé et versatile

Profil exigé
  • Titre comptable reconnu CPA
  • 10 ans d’expérience connexe;
  • Bilinguisme;
  • Maîtrise du fonctionnement des systèmes d’informations de gestion et système comptables génériques;
  • Expérience en conversion et intégration de systèmes d’information de gestion (ERP)
  • Expérience en acquisitions et intégrations d’entreprises
  • Expérience de travail en société en portefeuille d’investisseurs institutionnels (un atout)




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